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Avocate droit du travail Montpellier et Nîmes

( Et dans toute la France. )

Votre avocate vous guide pour :

  1. Saisir les prud’hommes
  2. Négocier les départs
  3. Vous conseiller dans vos litiges
  4. Vous défendre devant les prud’hommes

 

Que vous soyez un :

  1. Gérant / patron de TPE / PME
  2. Employé

 

Mon expertise en droit du travail :

J’exerce depuis 2022 en tant qu’avocate au barreau de Montpellier en droit du travail. Mon but est de défendre vos intérêts au mieux et de vous conseiller sur les démarches à suivre.

Votre avocate en droit du travail intervient pour :

Licenciement et rupture de contrat
Enquête sur le harcèlement moral
Heures supplémentaires
Accident du travail
Accords d’entreprise
Élection et gestion du C.S.E.
Litige avec un organisme social
Recours pour contestation faute

Les avis de mes client(e)s

  • Bon avocat compétences expetionnel!! Félicitations merci

    Julien Parisot Avatar Julien P.

    Je tenais à vous remercier, même si vous n'êtes pas mon avocate, vous avez pris le temps d'écouter mon histoire et de me donner des conseils. J'aurais dû vous... Lire l'avis complet

    Massonde Barbier Avatar Massonde B.

    Échange très intéressant. Très professionnelle, a l'écoute et méthodique. Je recommande.

    ennaoui el mehdi Avatar ennaoui e.

  • Très bonne expérience du professionnalisme, rigueur, je vous la recommande fortement.

    Camel Benbouchrit Avatar Camel B.

    Maître Djuidje m'a accompagnée et conseillée pour la constitution de ma société. Je la recommande fortement.

    Michelle Ouaratta Avatar Michelle O.

    A l'écoute

    Martine guagliardo Avatar Martine g.

  • Liliane, est très professionnelle, réactive et à l'écoute. Ses conseils et préconisations sont de premier ordre et sur de nombreux sujets aussi différents que le droit des sociétés ou bails... Lire l'avis complet

    nadege Desprez Avatar nadege D.

    Grâce aux conseils de Maître Djuidje, j’ai pu débloquer une situation très compliquée pour moi. Elle a su employer les mots qu’il fallait pour que ma contestation aboutisse. Merci !... Lire l'avis complet

    Nathalie Piat Avatar Nathalie P.

    Au top

    Hajjou Amrout Avatar Hajjou A.

  • Excellente expérience avec Maître Liliane Djuidje. Elle a pris le temps de répondre à mes questions de manière claire et professionnelle. Sa disponibilité et sa bienveillance sont vraiment appréciables... Lire l'avis complet

    Soa Avatar Soa

    Je recommande vivement Maître Djuidje! C'est une avocate à l'écoute et professionnelle. Elle a su me donner des conseils et explications clairs et pertinents.

    Eunice Jibidar Avatar Eunice J.

    Mil mercis !!!!

    Justina Antonio te Avatar Justina A.

  • Lorsque j'ai décidé d'embaucher mon premier salarié, j'ai ressenti un mélange d'excitation et d'inquiétude. J'ai eu la chance de pouvoir compter sur l'expertise et les conseils éclairés de Liliane Djuidje.... Lire l'avis complet

    Vianney LANGE Avatar Vianney L.

    Professionnalisme, Rigueur. Une aide salutaire pour mon entreprise. Je recommande Maître Djuidje sans hésiter.

    Olivier Meriguet Avatar Olivier M.

    Maître Djuidje est une professionnelle à l'écoute. Avenante, dynamique, elle maîtrise ses dossiers. Toujours souriante et de bonne humeur :-) Je la recommande !

    Elisabeth RAMOS Avatar Elisabeth R.

Prenez rendez-vous

Licenciement et rupture de contrat

En matière de licenciement, j’accompagne les employeurs et salariés dans le respect des procédures légales, qu’il s’agisse d’un licenciement pour motif personnel ou économique. Je veille à ce que la rupture du contrat soit conforme aux exigences du Code du travail, notamment en ce qui concerne les droits à indemnité et les délais de préavis. Mon intervention permet de sécuriser la procédure et d’éviter d’éventuels contentieux.
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Enquête sur le harcèlement moral

Lorsqu’une situation de harcèlement moral est alléguée, j’interviens pour diligenter une enquête interne, recueillir les témoignages et analyser les éléments de preuve. Mon rôle consiste à conseiller sur les mesures à prendre, tant du point de vue disciplinaire que préventif, et à accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre d’un environnement de travail respectueux des droits des salariés.
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Heures supplémentaires

Je conseille sur la régularité des heures supplémentaires, leur majoration et les contreparties prévues par la législation. En cas de litige, j’assiste les parties pour garantir que le décompte du temps de travail soit juste et conforme aux accords collectifs ou conventions en vigueur, en évitant des contentieux liés au paiement ou à la gestion des heures travaillées.
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Accident du travail

Je conseille les entreprises et salariés sur leurs droits et obligations en cas d’accident du travail. Cela inclut la gestion des déclarations, la relation avec les organismes de sécurité sociale, et la responsabilité de l’employeur. Mon intervention permet de minimiser les risques juridiques et de garantir une prise en charge adéquate pour les victimes.
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Accords d’entreprise

Je participe à la rédaction et à la négociation d’accords d’entreprise adaptés aux besoins spécifiques des employeurs et salariés, notamment sur le temps de travail, les rémunérations, ou encore les conditions de travail. Mon intervention garantit que les accords soient conformes aux normes légales et négociés dans un cadre sécurisé et équitable.
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Élection et gestion du C.S.E.

J’assiste les employeurs dans l’organisation des élections du Comité Social et Économique (CSE) en veillant au respect des formalités légales et à la transparence du processus. Après les élections, je conseille sur la gestion des relations avec cette instance représentative et les obligations légales qui en découlent, notamment sur les sujets de consultation et de négociation.
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Litige avec un organisme social

Je représente mes clients dans leurs différends avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, etc.), que ce soit pour contester des redressements ou défendre leurs intérêts dans des contrôles. Mon rôle est de trouver des solutions adaptées, d’analyser les risques encourus et de négocier ou plaider pour résoudre efficacement le litige.
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Recours pour contestation faute

En cas de contestation d’une faute professionnelle, que ce soit dans un cadre disciplinaire ou un licenciement, j’accompagne mes clients dans la contestation des accusations portées à leur encontre. Mon rôle consiste à analyser les faits, proposer des éléments de défense pertinents et, le cas échéant, représenter les parties devant les juridictions compétentes pour faire valoir leurs droits.
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